Adjoint responsable de la blanchisserie - H/F
L'établissement
Le centre hospitalier de Rouffach est un établissement public départemental de santé qui œuvre dans trois domaines : la psychiatrie, le handicap psychique et la prise en charge des personnes âgées. Enfin, le centre hospitalier fait partie du groupement hospitalier de territoire (GHT) N° 12 depuis janvier 2018.
Bienveillance, écoute et cohésion sont une réalité quotidienne dans les équipes. Ces valeurs sont également le trait d’union qui unit ses 1 522 professionnels.
Implanté au sein des principales villes du département, l’hôpital dispose de 12 structures extra-hospitalières (Colmar, Munster, Rouffach, Guebwiller, Ensisheim, Kingersheim, Mulhouse, Pfastatt, Cernay, Masevaux, Thann) où il propose des soins en ambulatoire.
Il compte aussi une unité d’exploration veille-sommeil de 8 lits à vocation départementale. Expert dans sa discipline, il accueille l’antenne départementale du centre de ressources pour les auteurs de violences sexuelles (CRAVS), du centre de ressources Autisme (CRA) ou encore de la cellule d’urgence médico-psychologique (CUMP). Il a développé 2 centres experts dédiés à la schizophrénie et à la dépression résistante ainsi qu’un centre de consultations spécialisées du trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH).
Impliqué dans la prise en charge de la personne âgée et du handicap mental, le centre hospitalier de Rouffach propose également des
postes dans ses trois structures médico-sociales (EHPAD, foyer d’accueil médicalisé - FAM - ou encore maison d’accueil spécialisée - MAS)
Une large palette de lieux d’exercice s’offre aux agents de l’établissement. Pénitentiaire, activités ambulatoires, psycho-gériatrie, addictologie, réhabilitation psychosociale, hospitalisation en situation de crise..., les possibilités sont multiples et la mobilité interne est favorisée.
Le poste
L’adjoint au responsable de la blanchisserie planifie, organise et pilote la production, de la réception à l’expédition du linge.
Il encadre, anime et motive une équipe de professionnels tout en garantissant l’efficacité, la qualité et la conformité des prestations fournies. L’adjoint exerce ces activités en lien étroit avec le responsable de la blanchisserie.
L'adjoint au responsable de la blanchisserie encadre une équipe de 15 agents, il est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable blanchisserie. L'adjoint est en lien avec les services supports de l’établissement : logistiques, maintenance, RH, qualité et avec l’équipe d’hygiène hospitalière de l’établissement, les cadres des unités de soins et clients extérieurs de la blanchisserie
Activités
- Planification de l'activité et de l'ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en œuvre pour garantir la production
- Encadrement d'équipe, gestion, formation et évaluation des personnels.
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations en lien étroit avec le responsable de la blanchisserie.
- Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine.
- Fixe des objectifs, mesure les résultats et évalue les performances collectives et/ou individuelles en lien étroit avec le responsable de la blanchisserie.
- Etablissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
- Contrôle et suivi de la qualité des prestations
- Suivi de la certification RABC
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
- Préparation et participation à divers groupes de travail ou projets institutionnels
Profil recherché
Savoir-faire
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
- Évaluer une charge de travail
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Savoir-être
- Capacité à anticiper, négocier, décider et organiser
- Capacité à animer, fédérer et valoriser une équipe
- Capacité à gérer les conflits
- Capacité à déléguer et capacité à mobiliser les ressources internes et externes
- Capacité d’initiative
Compétences recherchées
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile